L’innovation ? Un moteur de plaisir

« Avec les nombreux défis qui se présentent à une société complexe telle que la nôtre, l’innovation constitue un levier indispensable pour mieux entreprendre et améliorer en permanence la performance de nos process », lance Hugues Malinaud, Directeur Recherche et Développement, Innovation et Valorisation au sein de GRDF. Il précise : « Je conçois l’innovation comme un moteur de plaisir qui développe l’ouverture et la curiosité : tout l’inverse du repli sur soi, en somme ». Cette belle déclaration s’adresse aussi bien aux collaborateurs, en interne, qu’à toutes les entreprises et les organisations, externes donc, souhaitant s’y associer.

Notre démarche d’innovation, interne comme externe, couvre un large spectre qui va du repérage des idées à la réalisation des prototypes, laquelle permet ensuite d’imaginer sa déclinaison industrielle.
 

700 suggestions d’innovations internes

Au sein même de GRDF, en premier lieu, la démarche d’innovation repose sur des relais identifiés dans chaque région, lesquels animent une communauté de salariés innovants mobilisés sur les thématiques décrites dans le projet d’entreprise : la maîtrise de la demande d’énergie et le développement des gaz verts en font notamment partie. « Les équipes déposent leurs idées sur une plateforme informatique dédiée qui a déjà reçu près de 700 suggestions d’innovations internes », précise Hugues Malinaud. Chaque année, ces idées sont analysées lors de challenges régionaux ouverts à tous les collaborateurs, devant des jurys comprenant à la fois des fédérations régionales du bâtiment, des collectivités locales et des syndicats d’énergie. Les innovations retenues par ces challenges régionaux viennent ensuite nourrir le festival national de l’innovation. Cette année, sur la quarantaine de propositions retenues, six équipes ont ainsi été récompensées et une septième s’est vu décerner un « coup de cœur ». A la clé, toutes ont participé à un voyage àl’étranger, nommé « Ki-oZexpérience », pour aller découvrir d’autres systèmes et d’autres solutions dans leurs domaines.

A l’externe, l’open innovation

Ensuite, pour l’externe, GRDF a choisi de privilégier l’open innovation, à travers la mise en place d’appels à projets, à l’image de l’UNIS qui remet chaque année ses Trophées de l’innovation. « À raison d’une vingtaine par an depuis 2019, ce principe nous a permis d’entrer en contact avec quelques 150 parties prenantes, écoles, start-ups, entreprises de toutes tailles jusqu’à des groupes industriels », se réjouit le Directeur Innovation et Valorisation.

Sur le seul premier trimestre 2023, ce sont déjà huit appels à projets qui ont été organisés par GRDF. Tous se voient systématiquement publiés sur le site innovation.grdf.fr. « Notre démarche d’innovation, interne comme externe, couvre un large spectre qui va du repérage des idées à la réalisation des prototypes, laquelle permet ensuite d’imaginer sa déclinaison industrielle », reprend Hugues Malinaud. Les sujets concernant très directement les syndics de copropriété font évidemment partie de ces appels à projets.

Open Innovation GRDF

L’évacuation des produits de combustion

C’est précisément le cas avec l’appel à projets : « Rénovation performante des chaudières individuelles sur conduit shunt en copropriété ». « Lancé le 15 décembre dernier et clos le 22 février, il avait pour objectif de solliciter les idées de la filière sur une problématique de rénovation énergétique qui concerneplus d’un million de logements en copropriétés », explique David Le Noc, chargé de mission au sein de GRDF et pilote du projet. « En effet, pour ces copropriétaires, la rénovation de leur chaudière individuelle standard par une chaudière individuelle THPE se révèle délicate en raison de la nécessaire intervention sur le conduit d’évacuation qui, lui, est collectif. Et toute la copropriété doit se décider en même temps ! » Pour résoudre un tel hiatus, le champ des répondants de cet appel à projet était évidemment ouvert à toutes les suggestions, qu’elles proviennent des exploitants de chaudières, des start-ups, voire des organismes bancaires, souvent indispensables pour permettre le montage des opérations.

Un accompagnement pouvant aller jusqu’à 20 000 euros par lauréat

Cette année, le jury comprenait différents acteurs, avec l’UNIS et la FNAIM, les quatre fédérations Synasav, Capeb, FFB (à travers sa filiale UMGCCP) et l’association habitA+, et, évidemment, Cegibat et GRDF. « Ce jury a d’ailleurs été ravi par la quantité, la qualité et la variété des dossiers », note David Le Noc. Au total, 18 réponses ont été formulées, dans des domaines de compétences très complémentaires, juridiques, techniques et commerciales. « Toutes ces idées peuvent s’additionner pour lever un à un tous les freins de la rénovation », apprécie-t-il.

C’est le 21 mars 2023, dans le cadre du salon BePositive à Lyon, qu’ont été dévoilés les 8 lauréats de l’appel à projets. Chacun d’entre eux va bénéficier d’un accompagnement sur-mesure par GRDF, allant jusqu’à 20 000 euros, pour rendre leur projet opérationnel.

Retrouvez tous les lauréats et leurs projets